Les thématiques de sensibilisation

Et si le bien-être au travail était la clé de réussite de l’entreprise ?

En juin 2013, l’Accord National Interprofessionnel (ANI) a défini la notion de Qualité de Vie au Travail (QVT) comme étant le résultat de la perception, qu’ont les salariés, des conditions dans lesquelles ils exercent leur travail.

Cette notion, touchant au cœur du travail et reposant sur le dialogue social, ne consiste pas seulement à prévenir les risques, mais donne une vision plus globale et plus positive du travail. Elle permet ainsi de conjuguer bien-être, santé et épanouissement professionnel des salariés, avec la compétitivité et l’efficacité de l’entreprise.

Et si le bien-être au travail était la clé de réussite de l’entreprise ?

Rassembler ses collaborateurs autour du handicap au travail,

Susciter l’intérêt du plus grand nombre,

Se renouveler sans cesse ou rendre visible ses actions en faveur de l’inclusion vous semble être un vrai défi ?

Notre agence créative a toutes les solutions pour communiquer et sensibiliser de manière originale et percutante !

Démontrez que votre entreprise est unique et efficace par la pluralité des talents qui la composent.

Placée au cœur des enjeux sociaux, économiques et humains du monde professionnel, la diversité est une notion vaste qui désigne toutes les stratégies visant à lutter contre les discriminations ou promouvoir l’égalité des chances. Elle consiste aussi à faire des différences entre les collaborateurs, un levier de performance pour l’entreprise.

Ainsi, intégrer la diversité dans ses process de recrutement et de management, c’est réfléchir à la manière d’optimiser les multiples potentiels au sein de sa structure, privée ou publique.